Leadership
Program je určen pro manažery, kteří mají zkušenosti s vedením lidí a chtějí v tomto směru své dovednosti dále rozvíjet. Získají dovednost vést lidi tvůrčím způsobem, rozvíjet je, podněcovat a získávat pro své vize tak, aby se ochotně a s elánem snažili dosáhnout společných cílů.
Cíl programu
- Poznat, v čem spočívá lídrovský přístup, přijmout jej a naučit se jej používat při vedení podřízených
- Naučit se využívat schopnosti nadchnout a rozvíjet ostatní
- Seznámit se s možnostmi budování přirozené autority při vedení lidí
- Naučit se aktivizovat skrytý potenciál svých kolegů
Obsah programu
- Hybná síla leadershipu
- Rozdíl mezi manažerem a lídrem – proč manažerské dovednosti nestačí?
- Druhy vůdcovství – inspirující, podporující, vůdcovství změny a další
- Je možné se lídrem stát nebo se lídři rodí?
- Zdroje vlivu osobnosti lídra – co dělá lídra lídrem?
- Klíčové činnosti a zodpovědnosti lídra
- hodnocení lidí – sdělování zpětné vazby
- vedení otázkami a koučování
- podporování
- prosazování vize a směrování aktivit k jejímu naplňování
- podněcování, vyhodnocování a učení se z podnětů, které mohou zlepšit fungování organizace
- Jak vedou lídři
- nástroje transformačního vedení lidí
- zdokonalování týmu, důraz na důvěru, pozitivní přístup, odvaha k nepopulárním krokům, oslava úspěchů atd.
- Kontinuální péče o rozvoj podřízených
- Leadership ve změnách – komunikace lídra a vedení lidí v období změn
Metody
- interaktivní výklad
- trénink, vč. videotréninku a hraní rolí
- praktická cvičení, testy, dotazníky a případové studie